【导读】

公司成立后，股东不得抽逃出资。若股东符合撤资条件的，可(kě)以撤回出资。但股东与公司劳动关系的终止，不是其撤回出资的法定事由，并不导致其股东身份的消灭，除非公司章程规定某股东的身份以其与公司存在劳动关系為(wèi)条件。

【基本案情】

原告刘某清向人民(mín)法院起诉称：被告某公司改制时要求原告刘某清出资13241元作為(wèi)出资股份，现原告刘某清与被告某公司通过劳动仲裁解除劳动合同时间為(wèi)2021年11月25日，為(wèi)此提出诉讼请求：被告某公司支付原告刘某清公司出资款13241元。

被告某公司未作答(dá)辩。

人民(mín)法院经审理(lǐ)查明：被告某公司于1996年1月4日注册成立，原告刘某清原系被告某公司职工，其于2000年6月出资13241元成為(wèi)被告某公司股东之一。2022年1月14日，原告刘某清申请仲裁，要求与被告某公司解除劳动合同，经劳动人事争议仲裁委员会仲裁，双方于2021年11月25日解除劳动合同。

【判决结果】

驳回原告刘某清的诉讼请求。宣判后，原被告双方均未提出上诉，该判决已经发生法律效力。

【案例解读】

本案争议的焦点是原、被告之间劳动合同的解除能(néng)否作為(wèi)公司退还股东出资的事由。

公司具有(yǒu)独立性，是企业法人，有(yǒu)独立的法人财产，享有(yǒu)法人财产权，以其全部财产对公司债務(wù)承担责任。公司设立时其初始财产系股东的认缴出资额或者股东的认購(gòu)股份，基于此，股东依法享有(yǒu)资产收益、参与重大决策和选择管理(lǐ)者等权利，同时，对公司债務(wù)承担有(yǒu)限责任（有(yǒu)限责任公司的股东以其认缴的出资额為(wèi)限，股份有(yǒu)限公司的股东以其认購(gòu)的股份為(wèi)限）。根据公司法规定，公司成立后，股东不得抽逃出资，如果股东擅自撤资，就会导致公司注册资本与公司实有(yǒu)资本不一致，属欺诈行為(wèi)，会对公司债权人的利益造成损害，為(wèi)法律所禁止。但有(yǒu)限责任公司股东可(kě)以通过正常渠道撤回出资，一是股权转让，与公司股东或者其他(tā)股东以外的第三人达成股权转让协议，其中向股东以外的第三人转让股权的，需要经过其他(tā)股东过半数同意，且在同等条件下，其他(tā)股东有(yǒu)优先購(gòu)买权，同时，均需在公司登记机关办理(lǐ)相关股权转让手续，并备案。二是与公司依法达成回購(gòu)股份的协议，当出现如下情形：（一）公司连续五年不向股东分(fēn)配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分(fēn)配利润条件的；（二）公司合并、分(fēn)立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他(tā)解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的，股东对股东会该项决议投反对票的请求公司按照合理(lǐ)的价格收購(gòu)其股权，未达成股权收購(gòu)协议的，股东可(kě)通过诉讼解决。三是减少注册资本注销股份，有(yǒu)限责任公司减资应由股东会依法作出特别决议，必须编制资产负债表及财产清单，并通知或公告债权人（公司作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有(yǒu)权要求公司清偿债務(wù)或者提供相应的担保）。

一般而言，公司股东股权与劳动关系是不同的法律关系，股东资格的丧失与股东和公司是否保留劳动关系没有(yǒu)必然的联系。但是，如果公司章程限定只有(yǒu)该公司的职工才能(néng)成為(wèi)公司股东，且公司章程对股东身份所作出的限制符合有(yǒu)限责任公司的“人合性”特点，也即公司章程规定某股东的身份以其与公司存在劳动关系為(wèi)条件，则其在终止与公司的劳动关系后，不再具有(yǒu)股东资格，其要求公司受让退股人的股份则符合《公司法》有(yǒu)关回購(gòu)股份和股权转让的规定。

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供稿人：天津文(wén)诺律师事務(wù)所 李涛律师